Assistance technique au Bureau de la Gestion des Ressources Humaines.

Description du projet et des services fournis:

AESA était la firme en charge du projet, responsable de toutes les activités du projet. AESA a fourni l’AT qui a soutenu l’exécution du Programme de Réforme du Service Civil De Sierra Léone supporté par l’UE.

Les domaines spécifiques soutenus comprenaient :
Le renforcement institutionnel du BGRH en renforçant ses capacités pour gérer efficacement le recrutement, les affectations et la formation, le développement du personnel, la gestion et l’administration des salaires, ainsi que les autres fonctions de GRH.
Un soutien à la formation et au mentorat de la direction générale et des cadres du service civil.
Un renforcement de la gestion des dossiers, du système d’information du personnel, la budgétisation et planification des effectifs en concordance avec les Ministères, Départements et Agence MDA ;
Le développement des capacités de la gestion des ressources humaines des 19 conseils locaux de la Sierra Leone afin de faciliter la décentralisation efficace des fonctions de gestion du personnel d’un niveau de gouvernance centrale vers un niveau local en Sierra Leone ;
Fournir un soutien technique continu au BGRH dans l’exécution des « devis programmes » préparer par l’institution pour la mise en œuvre effective du CSRP, incluant la rationalisation du personnel, la formation, le développement des capacités pour les fonctionnaires professionnels et techniques de niveau intermédiaire et le personnel auxiliaire.

Service fournis sont :
Gestion/coordination de projet / Mise en œuvre/gestion de projet/programme / Formations / Développement/renforcement des compétences institutionnelles / Assistance administrative / Création et conception de systèmes informatiques / Préparation du budget et suivi / Contrôle de Qualité